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  • 呱呱叫的好兵哪兒去了?

    2019-05-22 10:55 評論數:

    “這個尹小迪是怎麼搞的,從3月考到5月,成績一次不如一次!”又一次專業比武考核結束,第80集團軍某旅“蘇寧連”連長於大鵬手裏攥著剛剛公布的成績單,心裏直上火。

    說起尹小迪曾有的輝煌,連隊無人不豎大拇指:5公裏輕鬆跑進20分鍾“大關”;專業素質拔尖,參加比武屢屢摘金奪銀;日常工作積極上進,公差勤務主動攬,髒活累活搶著幹……去年,由於成績突出、責任心強,尹小迪被任命為班長,還被黨支部吸納為黨員發展對象。

    這個先進連隊的尖子兵,一直是於大鵬的心頭肉,平時他批評得最多,關鍵時刻也最給他長臉。可自打帶完新兵回來以後,尹小迪卻像變了一個人似的,以往呱呱叫的勁頭全都不見了,訓練成績一直在連隊中下遊徘徊,沒有任何起色。

    與這種“穩定”形成鮮明對比的是,以往謙遜上進的他,如今卻有些“飄飄然”:訓練時“上手做”的少了,“站著看”的多了,甚至還會偷偷泡病號躲避訓練;生活中也開始變得“鬆鬆垮垮”,有一次竟然由於作風紀律不嚴謹被糾察抓個正著……

    “你到底是咋了?”一次,於大鵬把尹小迪喊到身邊,想問問情況。看著他焦慮的眼神,尹小迪依舊是那句話:“放心吧連長,我會追上來的。”

    “不能眼睜睜地看著他就這樣‘墮落’下去!”“響鼓還需重錘敲!”……尹小迪的表現引起連隊關注,支委會上,幾名成員表達了想法。綜合衡量後,黨支部書記、指導員李力提議:調離尹小迪班長崗位三個月,根據期間表現再決定是否讓他重新擔任班長。這一提議得到了其他成員的同意。

    “那個曾經呱呱叫的尹小迪哪兒去了?”消息傳出後,官兵議論紛紛,連隊幹部都很納悶:正是因為對尹小迪很放心,連隊才會挑選他擔任新訓骨幹,怎麼短短6個月後,就好像換了個人似的?

    一番調查後,“病根”找到了:原來,在新訓期間,年輕的尹小迪感受到了身為管理者所帶來的“好處”,加之原本專業素質突出,不少新兵對他崇拜有加……久而久之,尹小迪便慢慢放鬆了對自身的嚴格要求。返回連隊後,環境的“落差”讓他難以接受,再加之長期脫產,對連隊工作還需重新適應,導致產生訓練成績下滑、工作跟不上節奏等一係列負麵效應。

    班長的位置“丟了”,尹小迪成了“霜打的茄子”,整日提不起精神,用他自己的話說就是“感覺軍旅生涯已經到頭了”。

    然而,連隊的做法令尹小迪感受到了“家”的溫暖:班裏同誌一口一個“班長”親熱地叫著,許多年輕戰士還像往常一樣向他請教專業知識;連長多次找他談心,還交給了他幾項重要任務,希望他能再次“大放異彩”;指導員將一張休假條遞到了他的手中:“累了就回家休息一下,把心態調整好,組織上相信你會克服困難的。”尹小迪的心裏湧動著股股暖流。

    與此同時,教導員謝扶光向上級彙報了這一情況,引起了高度重視。該旅領導調研發現,不少新訓骨幹在帶完新兵後都或多或少地出現了“尹小迪現象”,有的連隊缺乏有效應對措施,有的未能“對症下藥”,導致“病情”加重。對此,旅黨委決定組織營連廣泛開展談心交心活動,全麵掌握每一名新訓骨幹的思想狀況、工作心態,及時發現並解決問題;圍繞“我的連隊我的家”“如何理性看待身份轉變”等話題,鼓勵新訓骨幹來到台前,卸下思想包袱,解開內心疙瘩。

    在最新的連隊公示欄上,尹小迪的專業考核成績已經重新回到前列,並且連續兩周被評為作風標兵。官兵們很開心,他們都說:“那個優秀的尹小迪又回來啦!”

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